„Liderzy się nie rodzą – oni się tworzą. Tworzą się dzięki ciężkiej pracy wszystkich, którzy chcą osiągnąć ważny cel” (Vince Lombardi)
Kim jest lider?
W Polsce wcześniej mówiono o przywództwie a nie o liderstwie - wódz ma władze, może coś nakazać, dyscyplinować, dyrygować. Natomiast lider, z angielskiego przewodnik, to ktoś kto prowadzi ludzi w kierunku, w którym chcą iść, nic im nie narzucając. Lider to ważna część każdej grupy, na szczeblu lokalnym czy globalnym. Jest to osoba, której będziemy mogli ufać do tego stopnia, że zarazi nas swoją wizją i ideami. Potrafi wyodrębnić z grupy współpracowników to co najlepsze i sprawi by ich praca była efektywna. Ustala zasady działania grupy, reprezentuje ją na zewnątrz, wpływa na relację między członkami grupy, chwali, krytykuje, motywuje do działania, służy przykładem, rozstrzyga ewentualne konflikty. Kolejną istotną funkcją jest chwalenie i nagradzanie oraz krytykowanie i karanie. Lider nie może wzbudzać zaufania samymi słowami - dokonuje tego działaniem. Musi być uczciwym i co się z tym wiąże potrafi przyznać się do błędu. Dotrzymuje obietnic, mówi o swoich marzeniach i obawach, zachowuje konsekwencję w działaniu. Nie wykorzystuje strachu do motywowania innych i nie marnuje energii na szukaniu kozła ofiarnego. Lider nie kieruje bezpośrednim działaniem ludzi ale pracuje z nimi dla osiągnięcia wspólnych celów. Nie myśli sam ale z ludźmi, nie daje odpowiedzi lecz zadaje pytania, nie mówi tylko trenuje, jego miejsce jest nie na szczycie struktury tylko w jej centrum. Skuteczny lider ma wiele zadań, nigdy nie spoczywa na laurach, nie zasiada w miękkim fotelu. Za liderem ludzie chcą podążać, nie tylko podczas konferencji dla dużej ilości słuchaczy, ale także podczas spotkania z kilkoma znajomymi.
Ludzie potrzebują liderów w swoim otoczeniu dlatego, przy odrobinie wysiłku, w zasadzie każdy może wcielić się w taką rolę. W rzeczywistości jest to bardzo złożona sprawa, bo najpierw taką osobę trzeba znaleźć, potem rozpoznać a następnie wykreować. Większość ludzi działających w marketingu sieciowym myśli, że zapisze kilka osób do biznesu i dalej będzie się "jakoś kręcić". A to jest właśnie rola lidera, który umiejętnie powinien tym pokierować. Kto może zostać liderem? Każdy kto czuje potrzebę dzielenia się tym co wie i potrafi z osobami, które z tej wiedzy mogą skorzystać. Pozostałe umiejętności można wykształcić, m. in. na kursach prowadzonych przez trenerów MLM. Na zakończenie zaprezentuję właśnie takiego coacha, Michała Pasterskiego i jego "Siedem zasad bycia liderem":
1. Skup się na ludziach, a nie na sobie.
2. Nie staraj się być idealnym.
3. Poznaj wartości ludzi, dla których chcesz być liderem.
4. Miej wizję i komunikuj ją.
5. Słuchaj ludzi.
6. Umiejętnie motywuj.
7. Kochaj każdego, kto się do Ciebie zwróci.
